CFA ISA DES CCI DE FRANCHE-COMTÉ

Les Journées Portes Ouvertes Virtuelles de cet établissement sont prévues

du 15 juin au 27 juin 2020

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CFA ISA DES CCI DE FRANCHE-COMTÉ

46 avenue Villarceau

CS 31726

25043

BESANCON CEDEX

A propos

L’Institut Supérieur d’Apprentissage des CCI de Franche-Comté a été créé en 2003 avec le soutien du Conseil régional de Franche-Comté. C’est un CFA (Centre de Formation d’Apprentis). Il regroupe les formations diplômantes des Ecoles de Commerce des Chambres de Commerce et d’Industrie de Franche-Comté sous statut apprenti. Il est géré par une Association de gestion, présidée par la Chambre de Commerce et d’Industrie Régionale Bourgogne Franche-Comté (CCIR Bourgogne Franche-Comté).

Ces formations, spécialisées en commerce et en gestion, s’adressent aux bacheliers et aux diplômés Bac +2, désireux de s’impliquer en entreprise, de préparer un métier et de suivre en même temps une formation reconnue et validée par un diplôme ou un titre enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Elles ont lieu à Belfort, BesançonLons-le-Saunier, Montbéliard, Vesoul et Pontarlier dans les Ecoles de Commerce des CCI.

Nos effectifs sont de 280 apprentis en 2020.

 

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■ IMEA
Pour les campus de Besançon et Pontarlier

■ IMEA
Pour le campus de Montbéliard

■ IMEA
Pour le campus de Vesoul

■ EMC du Jura
Pour le campus de Lons-le-Saunier

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EMC - ECOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA+

Gestionnaire d’Unité Commerciale

Accessible après un Bac, ce diplôme Bac + 2, reconnu par l’Etat est proposé sur le campus de Lons-le-Saunier. La formation fait partie du réseau national Negoventis des Chambres de Commerce et d‘Industrie. Le programme est construit autour des fondamentaux de la vente, du marketing, de la gestion et du management. En tenant compte de son environnement local et des évolutions du marché, le gestionnaire d’unité commercial met en œuvre des actions commerciales et des opérations de marketing permettant de dynamiser ses ventes tout en respectant l’image de l’enseigne ou de la marque. Il collabore à l’organisation du fonctionnement de son unité, à l’élaboration de
son planning et à celui d’un ou plusieurs collaborateurs, tout en veillant au travail réalisé. Le gestionnaire d’unité commerciale gère la relation client en veillant à leur niveau de satisfaction et en contribuant à leur fidélisation. Afin de contribuer au développement, il assure également la gestion et le suivi administratif de son unité en suivant l’évolution
de son chiffre d’affaires et de ses ventes, et en proposant de nouvelles actions pouvant contribuer à les dynamiser .

Secteurs d’activité ou types d’emplois

Commercial sédentaire, Adjoint responsable de magasin de détail, Responsable de boutique, Adjoint responsable de rayon produits alimentaires, Responsable de rayon produits alimentaires, Adjoint responsable de rayon produits non-alimentaires, Responsable de rayon produits non-alimentaires

Plus d’informations sur le site : https://www.emc-jura.fr/

 

Responsable de Développement Commercial

Accessible après un Bac +2, ce diplôme Bac +3 est proposé sur le campus de Lons-le-Saunier. La formation fait partie du réseau national Negoventis des Chambres de Commerce et d‘Industrie.
Le programme est construit autour des fondamentaux de la vente, de la prospection, de la négociation et du management. Le Responsable de Développement Commercial (RDC), exerce au sein d’entreprises, d’établissements ou d’agences relevant de secteurs extrêmement diversifiés comme l’industrie, l’immobilier, les transports, les communications, la banque, l’assurance, les prestations d’ingénierie et de conseil, les médias, les hautes technologies. Selon le secteur d’activités, la clientèle du RDC peut être composée de particuliers ou d’entreprises. Il exerce dans les domaines d’activités de gestion et développement commercial, de prospection, analyse des besoins et négociation d’une offre, le management d’une action commerciale en mode projet et la commercialisation des produits banque-assurance.

Secteurs d’activité ou types d’emplois

Conseiller commercial en assurance, Chargé de clientèle en assurance, Chargé
de clientèle bancaire, Conseiller de clientèle bancaire, Attaché technico-commercial, Cadre technico-commercial, Ingénieur commercial, Ingénieur technico-commercial, Ingénieur technico-commercial en informatique, Responsable technico-commercial, Technico-commercial, Responsable commercial, Responsable commerce international,
Responsable de la stratégie commerciale, Responsable du développement commercial, Responsable e-commerce

Plus d’informations sur le site : https://www.emc-jura.fr/

 

Assistant Ressources Humaines

Accessible après un Bac, ce diplôme Bac + 2, reconnu par l’Etat est proposé sur le campus de Lons-le-Saunier. La formation fait partie du réseau national Esmas des Chambres de Commerce et d‘Industrie. Le programme est construit autour des fondamentaux du recrutement, de la gestion du personnel, de la paie et du développement des compétences.

L’assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il (elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché (e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré (e) à une équipe. Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés. L’assistant (e) ressources humaines est amené (e) à communiquer à l’interne avec tous les salariés et à l’externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive. Il (elle) a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l’entreprise.

L’assistant (e) RH intervient au sein du siège social de l’entreprise ou sur un site de production.

Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :

– dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;

– dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).

Secteurs d’activité ou types d’emplois

L’assistant (e) ressources humaines exerce dans tous types de structures telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité.

Assistant (e) RH – assistant (e) formation – assistant (e) recrutement – assistant (e) RH et paie – chargé (e) des ressources humaines

Plus d’informations sur le site : https://www.emc-jura.fr/

Campus

Etudiants

IMEA - DOUBS ET HAUTE-SAONE+

Gestionnaire d’Unité Commerciale

Accessible après un Bac, ce diplôme Bac + 2, reconnu par l’Etat est proposé sur les campus de Besançon, Montbéliard, Pontarlier et Vesoul. La formation fait partie du réseau national Negoventis des Chambres de Commerce et d‘Industrie. Le programme est construit autour des fondamentaux de la vente, du marketing, de la gestion et du management. En tenant compte de son environnement local et des évolutions du marché, le gestionnaire d’unité commercial met en œuvre des actions commerciales et des opérations de marketing permettant de dynamiser ses ventes tout en respectant l’image de l’enseigne ou de la marque. Il collabore à l’organisation du fonctionnement de son unité, à l’élaboration de
son planning et à celui d’un ou plusieurs collaborateurs, tout en veillant au travail réalisé. Le gestionnaire d’unité commerciale gère la relation client en veillant à leur niveau de satisfaction et en contribuant à leur fidélisation. Afin de contribuer au développement, il assure également la gestion et le suivi administratif de son unité en suivant l’évolution
de son chiffre d’affaires et de ses ventes, et en proposant de nouvelles actions pouvant contribuer à les dynamiser .

Secteurs d’activité ou types d\’emplois

Commercial sédentaire, Adjoint responsable de magasin de détail, Responsable de boutique, Adjoint responsable de rayon produits alimentaires, Responsable de rayon produits alimentaires, Adjoint responsable de rayon produits non-alimentaires, Responsable de rayon produits non-alimentaires

Plus d’informations sur le site : http://www.imea.info/

 

Responsable de la Distribution

Accessible après un Bac +2, ce diplôme Bac +3 est proposé sur le campus de Besançon. La formation fait partie du réseau national Negoventis des Chambres de Commerce et d‘Industrie. Le programme est construit autour des fondamentaux de la vente, du marketing, de la gestion et du management. Interface entre la direction et son équipe, le Responsable Manager de la Distribution met en place la stratégie commerciale retenue par sa direction. Son activité implique de nombreux contacts avec certains services transversaux (acheteurs / centrale d’achat, marchandiseurs, service des Ressources Humaines, service juridique, contrôle de gestion, superviseurs, …) au niveau de l’entreprise, au plan régional, voire national. Dans ce cadre, il est amené à participer à des groupes de travail et à fonctionner en « mode projet ». Egalement responsable de la gestion de son « compte d’exploitation », il assure une fonction d’évaluation et de reporting auprès de sa direction. A terme, son expérience peut le conduire, à créer ou reprendre un centre de profit commercial et en devenir le directeur, gérant.

Secteurs d’activité ou types d’emplois

Manager rayon alimentaire, Responsable de rayon produits alimentaires, Chef de rayon produits non alimentaires, Manager de rayon produits non alimentaires, Responsable de rayon de produits non alimentaires, Chef de département en grande distribution, Chef de secteur distribution, Chef de secteur magasin, Responsable de département en grande distribution, Responsable univers, Adjoint responsable de magasin de détail, Responsable de boutique

Plus d’informations sur le site : http://www.imea.info/

 

Responsable de Développement Commercial

Accessible après un Bac +2, ce diplôme Bac +3 est proposé sur les campus de Besançon et Montbéliard. La formation fait partie du réseau national Negoventis des Chambres de Commerce et d‘Industrie.
Le programme est construit autour des fondamentaux de la vente, de la prospection, de la négociation et du management. Le Responsable de Développement Commercial (RDC), exerce au sein d’entreprises, d’établissements ou d’agences relevant de secteurs extrêmement diversifiés comme l’industrie, l’immobilier, les transports, les communications, la banque, l’assurance, les prestations d’ingénierie et de conseil, les médias, les hautes technologies, Selon le secteur d’activités, la clientèle du RDC peut être composée de particuliers ou d’entreprises. Il exerce dans les domaines d’activités de gestion et développement commercial, de prospection, analyse des besoins et négociation d’une offre, le management d’une action commerciale en mode projet et la commercialisation des produits banque-assurance.

Secteurs d’activité ou types d’emplois

Conseiller commercial en assurance, Chargé de clientèle en assurance, Chargé
de clientèle bancaire, Conseiller de clientèle bancaire, Attaché technico-commercial, Cadre technico-commercial, Ingénieur commercial, Ingénieur technico-commercial, Ingénieur technico-commercial en informatique, Responsable technico-commercial, Technico-commercial, Responsable commercial, Responsable commerce international,
Responsable de la stratégie commerciale, Responsable du développement commercial, Responsable e-commerce

Plus d’informations sur le site : http://www.imea.info/

Campus Besançon

ESTA DE BELFORT+

Manager en Ingénierie d’affaires industrielles

Diplômé Visé : Bac+5 Ingénieur d’Affaires Industrielles.

Essentiellement pour les étudiants de 4ème année de l’ESTA avec une 5ème année en apprentissage ou en 2 ans à l’issue de votre formation technique Bac+3 avec une année en apprentissage. Cette formation vous permettra d’acquérir toutes les compétences de l’environnement des affaires nécessaires pour exercer des fonctions commerciales dans votre domaine technique de compétence en France et à l’international. Cette formation a lieu sur le campus de Belfort, elle a pour objectif d’apporter des compétences commerciales et managériales de haut niveau à des profils scientifiques et technologiques, notamment en stratégie d’affaires et management de projets innovants. Le parcours permet d’accéder à l’ensemble des fonctions de l’ingénierie d’affaires : développement commercial, management de projet, marketing B to B, achats industriels, transformation digitale. L’approche pédagogique développée spécifiquement pour ces profils privilégie le pilotage de projets, le développement de la créativité, l’esprit d’entrepreneur et de manager responsable.

Secteurs d’activité ou types d’emplois

Ingénieur d’affaires, Project manager, Technico-commercial, Responsable d’affaires, Chef de produit, Acheteur, Chargé d’affaires

Plus d’informations sur le site : https://www.esta-groupe.fr/

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